【劳动合同】 用（yòng）人单位能否（fǒu）以新冠肺炎疫情（qíng）属不可抗力为由（yóu）中止劳动合同（tóng）？ 案例1.用人单（dān）位能否以新（xīn）冠（guàn）肺炎疫（yì）情属不可抗力（lì）为（wéi）由中止（zhǐ）劳动合同（tóng）基（jī）本案（àn）情张某为（wéi）某物流（liú）公司员工，双方（fāng）签订的劳（láo）动合同约（yuē）定其从事跨省货（huò）品运送工作（zuò），月工资为5000元；物流（liú）公司（sī）于每月（yuè）月底发放张某当月工资。受（shòu）疫情（qíng）影响，物流公司按（àn）照所在地区（qū）人民（mín）政府施行的防疫措施（shī），自2020年（nián）2月3日起停工。2月底，张（zhāng）某发现公司未（wèi）发工资，便询问公司人力（lì）资源部门，人（rén）力资（zī）源部门答复：“因（yīn）疫情属不可抗力，公（gōng）司与你的（de）劳动（dòng）合（hé）同中止（zhǐ），2月停（tíng）工（gōng） 合同法律 2020年08月13日 2520 浏览
【劳动合（hé）同】 未签订劳动合同，请求双（shuāng）倍工（gōng）资的仲裁时效，如（rú）何（hé）计算？ 用人单位（wèi）未签订书（shū）面（miàn）劳动合同、未签订书面无固定期限（xiàn）劳（láo）动合同，都需要支（zhī）付劳动者双倍（bèi）工资（zī），可是双倍工资以什么标（biāo）准给，给多长时间的（de），未（wèi）签（qiān）劳动合（hé）同状（zhuàng）态满（mǎn）一（yī）年应该怎么（me）算？这都属于（yú）劳动（dòng）者在主（zhǔ）张双倍工资和HR支付（fù）时需要弄明白的事（shì）情。今天我们就围绕双倍工资支付事项，和（hé）大家一起（qǐ）讲讲双倍工资到底应该（gāi）怎么算（suàn）。看起来太抽象，还是举例说明吧（ba）！赵（zhào）某于2016年10月17日入职天秤座公（gōng）司，劳动合同期限（xiàn）自2016年10月17日至2 合同（tóng）法律 2020年（nián）07月20日 2637 浏览
【租赁合（hé）同】 房屋（wū）租赁合同纠纷中对未构成（chéng）附合的（de）装（zhuāng）饰（shì）装修物的处（chù）理原（yuán）则 合（hé）同法律 2020年05月（yuè）12日 2517 浏览
【劳动合同】经济（jì）补偿金的（de）法律规定（超详细版） 1、经济补偿金概念经济补（bǔ）偿是指企业依（yī）据国家有关（guān）规（guī）定或（huò）劳动合同约（yuē）定，以货币形（xíng）式直（zhí）接支付给职工的劳动报酬。2、经济补偿（cháng）金计算标准劳动合同法（fǎ）规定，经济补偿金计（jì）算按劳动者在本单（dān）位工（gōng）作的年限，每满一年支付一个月工资（zī）的标准（zhǔn）向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一（yī）年（nián）计算；不满六个月的，向劳动者（zhě）支（zhī）付半（bàn）个月工（gōng）资的经济补偿。劳动者月工（gōng）资高于（yú）用人（rén）单（dān）位（wèi）所在直（zhí）辖市、设区的市级（jí）人民政（zhèng）府公布（bù）的本（běn）地区上年度职（zhí）工月平均工资（zī）三倍的， 合同法律 2020年（nián）04月07日 2599 浏览
【租赁合同】 房屋租（zū）赁合（hé）同无效的情形 1、未经竣工验收的房屋出租，房屋租赁合同（tóng）无效。2、违章（zhāng）建筑的房屋出租，房屋租赁合同无效。3、被确定为拆迁的房（fáng）屋（wū）出租，房屋租（zū）赁合同（tóng）无效。4、出（chū）租人就未取（qǔ）得建设工程（chéng）规划许可证或者（zhě）未按照建设（shè）工程（chéng）规划许可证的（de）规定建设的（de）房屋，与承（chéng）租人订立的租赁（lìn）合同无效。5、出（chū）租人就未经批（pī）准或（huò）者未按照批准内（nèi）容（róng）建（jiàn）设的临时建（jiàn）筑，与（yǔ）承租人订（dìng）立的租赁合同（tóng）无（wú）效。6、租赁（lìn）期限超过临（lín）时建筑（zhù）的（de）使用期限，超过部分无效。7、租（zū）赁（lìn）期（qī）限超过二十年的 合同法律 2020年04月04日 2315 浏览
【劳动合（hé）同】 电子邮（yóu）件视为书面劳动合同，不支（zhī）持双（shuāng）倍工资 人社（shè）厅函〔2020〕33号 人力资源社（shè）会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关（guān）问题的函北京市人力资源和社会保障局：你局（jú）《关于在疫情防控期间开（kāi）展劳动合同管（guǎn）理电子化工作的请示》收悉。经研究（jiū），现（xiàn）答复如下：用人单（dān）位与劳动（dòng）者协商一致（zhì），可（kě）以采用（yòng）电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符（fú）合电子（zǐ）签名法等法律法规（guī）规定的可视为书面形（xíng）式的数据电（diàn）文和可靠的电子签名。用（yòng）人单位应保证（zhèng）电（diàn）子劳动（dòng）合同的 合同法律 2020年03月15日 2221 浏览
【租（zū）赁合同】 疫（yì）情（qíng）防控期（qī）间，是否可导致租赁合（hé）同解除？ 承租人以新（xīn）冠肺炎（yán）疫（yì）情防控措施系不可抗力为由要求解（jiě）除（chú）合同（tóng）引（yǐn）发（fā）的纠纷（fēn）,应如何处理？新冠肺炎疫（yì）情防控措（cuò）施作为（wéi）不可抗力是否构成合同（tóng）解除（chú）事由？首先需要了（le）解如下内容：01、什么是不可抗力？《民（mín）法总则》第一百八十条第二款规定：“不可抗（kàng）力，是指（zhǐ）不能预见（jiàn）、不能避（bì）免且不能克服的（de）客观情况” 。02、本次新冠肺炎疫情是（shì）否构成不（bú）可抗力？当前我国（guó）发（fā）生了新冠肺炎疫（yì）情（qíng），政府也采取了相应疫情（qíng）防控措施。对于因此不能（néng）履行合同的当事人（rén）来 合同法律 2020年02月（yuè）19日 2586 浏览（lǎn）
