外国人、港澳台人（rén）员（yuán）能否成为劳动争议仲裁申请人？
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【导读：随着（zhe）社会市场经济的发（fā）展，国内（nèi）人（rén）员外出工作，国外人员流（liú）入（rù）我（wǒ）国的现（xiàn）象（xiàng）频繁（fán）发生，那么，外国人、港澳台人（rén）是否可以成为劳动（dòng）争议申请人（rén）呢？】
依据《外国人在中国就业管理规定》第5条，《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第4条之规定，外国人（rén）、港澳台人在我国内地就业，应依（yī）法办理就业证，如果没有依法办理（lǐ）的，不具备我国劳动者（zhě）的主体资格（gé），也就不可以成为（wéi）我国劳动争议（yì）仲裁申请人。
不难看出，依法办（bàn）理就（jiù）业证，是（shì）外国人、港澳台（tái）人在我国内地就业，成（chéng）为（wéi）我国劳（láo）动争议仲裁（cái）申请（qǐng）人（rén）的根本依（yī）据。
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