哪些劳动争议调解书（shū）可（kě）以（yǐ）申请（qǐng）支付令?

                              ――大（dà）连律师在线咨询给您（nín）解答      

    支付令是人民法院依照《民事（shì）诉讼（sòng）法》规定的督促程序，根据债权人的申请，向债（zhài）务人发出（chū）的在一定期限内履行给付（fù）金（jīn）钱或有价证（zhèng）坏姆（mǔ）律文书。债权人对（duì）拒不履（lǚ）行（háng）义务（wù）的债务人，可以直（zhí）接（jiē）向有管辖权的基层人民（mín）法院申请支付令（lìng），通（tōng）知债务人履行债（zhài）务（wù），债务人在（zài）收到支付（fù）令之（zhī）日起15日内不提出异议又（yòu）不履行支付令（lìng）的（de），债务（wù）人可以（yǐ）直（zhí）接向（xiàng）人民法院申请强制执行。具体（tǐ）到劳（láo）动争议案件，那么哪些情形下劳（láo）动者可以申请支付令呢？

    依（yī）据（jù）相关法律规定，支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达（dá）成调解协议，用（yòng）人单位（wèi）在协（xié）议约（yuē）定的期限内不履行的，劳动者可以（yǐ）持调（diào）解（jiě）协议书依法向人民法（fǎ）院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

                               大连法律咨询（xún）在线编辑

   本文（wén）系大连法律咨询在线编辑整理，版权隶（lì）属（shǔ）于（yú）本（běn）网站所有，如有转载，请务必注明（míng）来源本网，本网站将保留采取（qǔ）一切合（hé）法手段维（wéi）护本网权益！