只有出现这三种情形之一的，才具备适用“代通知金”的条件，用人单位需要提前三十天（tiān）通知（zhī）或者支付一个月工资（zī）：

    (一)劳动者患病或者非因工（gōng）负伤（shāng），在规定的（de）医（yī）疗期（qī）满（mǎn）后（hòu）不能（néng）从（cóng）事原工作，也不能从事由（yóu）用人单位另行安排的工作的；

    (二（èr）)劳动者不能（néng）胜任工作，经过培训或者调整工作（zuò）岗（gǎng）位，仍不能胜任工作的；

    (三（sān）)劳动（dòng）合（hé）同订立时所依据（jù）的客观（guān）情况发生重（chóng）大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更（gèng）劳动合同内容达成协议的。