职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳（wěn）定状态（tài），或者医疗期（qī）满仍不能工作的，应当（dāng）进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并（bìng）定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：

　　1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请（qǐng）表》，申请劳（láo）动鉴定。特殊情况下，职工（gōng）可（kě）直接申请;

　　2、 提（tí）供历次病、伤、残医（yī）院治疗的原（yuán）始病（bìng）历，属因工伤残的，需持工伤（shāng）事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部（bù）门授权的职业病防治所(院)提供的诊（zhěn）断资（zī）料;属精神病的（de），需持精神病院的诊断（duàn）资（zī）料（liào）;其它情况的，需持有说服力的证明等（děng）报劳（láo）动鉴定委（wěi）员会;

　　3、 劳动鉴（jiàn）定委员会应认真（zhēn）审定申请及附件材料，对资料不（bú）全或（huò）情况不明的不予受理;

　　4、 对符合条件的，统（tǒng）一安排鉴（jiàn）定（dìng），并把鉴定的时间、地点、人（rén）员提前通知企（qǐ）业及有关人（rén）员（yuán）;

　　5、 劳动鉴定（dìng）委员会应当委（wěi）托符合条件（jiàn）的（de）医（yī）疗卫生（shēng）机（jī）构或者聘请有鉴定资（zī）格的医生组成专家组对被鉴定人员进（jìn）行丧失劳动能（néng）力的医（yī）学诊断;

　　6、 专家组（zǔ）对伤残（cán）、病残职工的（de）状况（kuàng），写出（chū）定性、定量的（de）诊断意见，由劳动鉴定委员会确定（dìng）伤病（bìng）或伤残（cán）等级（jí），并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将（jiāng）鉴（jiàn）定结果及时（shí）通知企业和被鉴定的（de）职（zhí）工（gōng）;

　　7、 职工对劳动鉴（jiàn）定委员会作出的鉴定结论不（bú）服的，可以（yǐ）向当地（dì）劳动鉴定委（wěi）员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以（yǐ）向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定（dìng）。复查鉴定最终结论（lùn）由（yóu）省级劳动鉴定机构（gòu）作出。

　　工伤（shāng）职工及其家属（shǔ）因申报（bào）工伤与用人单位发生争议的，按照（zhào）劳动争议的有关规定办（bàn）理;与劳（láo）动（dòng）行政部门或工伤保险经办机（jī）构发生争议的，按照（zhào）行政复议和（hé）行政诉讼的有关法律、法（fǎ）规办（bàn）理。